家庭和医疗休假抵免额

承认您的家庭和病假积分

由于《减税和就业法案》(TCJA),在符合条件的员工休家事假或病假期间支付工资的雇主可以获得奖励。家庭和医疗假期抵免允许符合条件的雇主支付至少 50% 的家庭或医疗假员工工资,最高可抵免符合条件的工资的 25%。

制定了书面政策以在员工休家庭假和病假期间支付至少 50% 正常工资的雇主可以为年收入低于 72,000 美元的员工申请部分工资。我们可以通过确定合格工资和完成抵免计算来提供帮助。

此额外抵免可用于 2018-2025* 纳税申报表,并可能导致额外的税收节省。 (*综合拨款立法将信贷期限从 2020 年延长至 2025 年)

让我们开始对话

朱莉·赫尔姆斯,注册会计师 |专业税务hga010客户端下载总监

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我们检查您的指标

雇主为所有符合条件的全职员工提供至少两周的带薪探亲假和病假

我们帮助您发现好处

符合条件的工资最高可抵扣 25%

问题?让我们开始对话。

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